Top.Mail.Ru
гарантия результата от эксперта с 26-летним опытом в сфере управления и психологии
адаптация программы тренинга под Ваш запрос
персональный подход

тренинг эмоциональное выгорание педагогов

и увеличьте эффективность работы сотрудников всего за 2 дня
с помощью авторских тренингов по психологии и командообразованию
Специально для образовательных учреждений
В результате все задачи решаются
быстрее и эффективнее,
в коллективе благоприятная атмосфера
для роста и развития каждого сотрудника.
В результате все задачи решаются быстрее и эффективнее, в коллективе благоприятная атмосфера для роста и развития каждого сотрудника.
В результате все задачи решаются
быстрее и эффективнее,
в коллективе благоприятная атмосфера для роста и развития каждого сотрудника.
В результате все задачи решаются быстрее
и эффективнее,
в коллективе благоприятная атмосфера для роста
и развития каждого сотрудника.
Уфимцева Светлана -
психолог, тренер, эксперт в области управления
Уфимцева Светлана - психолог, тренер, эксперт в области управления
Герой книги “Женщина меняющая мир”
Победитель конкурса “Молодой директор Года”
Соавтор программы “Мир без наркотиков”
Автор многочисленных тренингов
по командообразованию
Более 40 грамот и благодарностей
Опыт в управлении и психологии 26 лет
ведущая тренинга

О себе и карьере из первых уст:
Уфимцева Светлана

Я всегда была лидером. Мои родители тоже оба руководители. Я с детства помню фразу папы: «Надо каждый день прожить так, чтобы было понимание, что ты и сегодня кому-то смог помочь». Так и живу.
У меня 3 диплома: педагогическое, психологическое и менеджмент по образованию. 47 удостоверений по курсовой подготовке. 2 раза училась в РАНХиГС в Москве.
26 лет я работаю на управленческих должностях. Моя карьера началась еще в 1995 году, когда после окончания ВУЗа меня пригласили директором Детского Дома Творчества. На следующий год создала 12 его филиалов по всему Уватскому району.
Со школы я интересовалась психологией. Отучилась в ТОГИРРО и получила красный диплом. В декретном отпуске по уходу за ребенком создала Психологический центр. В дальнейшем меня перевели в соцзащиту и через 4 года в систему образования. Но уже в это время я проводила тренинги с директорами школ и заведующими детских садов.
В этот период меня выбрали депутатом районной думы, и я победила в конкурсе «Молодой директор года в Тюмени», а затем уехала в Москву и там заняла 2-е командное место. По результатам деятельности, меня добавили в книгу «Женщины меняющие мир».
Сейчас помогаю сотрудникам организации расти в личном и профессиональном плане, строю управленческие команды, работаю на сплочение группы и учу эффективному командному взаимодействию для формирования благоприятного психологического климата.
Приглашаю всех руководителей образовательных организации к сотрудничеству. Вместе мы создадим сильную команду, повысим качество работы и откроем новые возможности для роста и развития ваших сотрудников.
Я всегда была лидером. Мои родители тоже оба руководители.
Я с детства помню фразу папы: «Надо каждый день прожить так, чтобы было понимание,
что ты и сегодня кому-то смог помочь». Так и живу.

У меня 3 диплома: педагогическое, психологическое и менеджмент по образованию.
47 удостоверений по курсовой подготовке. 2 раза училась в РАНХиГС в Москве.

26 лет я работаю на управленческих должностях. Моя карьера началась еще в 1995 году,
когда после окончания ВУЗа меня пригласили директором Детского Дома Творчества.
На следующий год создала 12 его филиалов по всему Уватскому району.

Со школы я интересовалась психологией. Отучилась в ТОГИРРО и получила
красный диплом. В декретном отпуске по уходу за ребенком создала Психологический
центр. В дальнейшем меня перевели в соцзащиту и через 4 года в систему
образования. Но уже в это время я проводила тренинги с директорами школ
и заведующими детских садов.

В этот период меня выбрали депутатом районной думы, и я победила в конкурсе
«Молодой директор года в Тюмени», а затем уехала в Москву и там заняла 2-е
командное место. По результатам деятельности, меня добавили в книгу «Женщины меняющие мир».

Сейчас помогаю сотрудникам организации расти в личном и профессиональном плане,
строю управленческие команды, работаю на сплочение группы и учу
эффективному командному взаимодействию для формирования
благоприятного психологического климата.

Приглашаю всех руководителей образовательных организации к сотрудничеству.
Вместе мы создадим сильную команду, повысим качество работы и откроем новые возможности для роста и развития ваших сотрудников.

О себе и карьере
из первых уст:
Уфимцева Светлана

Я всегда была лидером. Мои родители тоже оба руководители. Я с детства помню фразу папы: «Надо каждый день прожить так, чтобы было понимание, что ты и сегодня кому-то смог помочь».
Так и живу. У меня 3 диплома: педагогическое, психологическое и менеджмент по образованию. 47 удостоверений по курсовой подготовке.
2 раза училась в РАНХиГС в Москве.
26 лет я работаю на управленческих должностях. Моя карьера началась еще
в 1995 году, когда после окончания ВУЗа меня пригласили директором Детского Дома Творчества. На следующий год создала 12 его филиалов по всему Уватскому району.
Со школы я интересовалась психологией. Отучилась в ТОГИРРО и получила красный диплом. В декретном отпуске по уходу за ребенком создала Психологический центр. В дальнейшем меня перевели в соцзащиту и через 4 года в систему образования. Но уже в это время я проводила тренинги с директорами школ и заведующими детских садов.
В этот период меня выбрали депутатом районной думы, и я победила в конкурсе «Молодой директор года в Тюмени», а затем уехала в Москву и там заняла 2-е командное место. По результатам деятельности, меня добавили в книгу «Женщины меняющие мир».
Сейчас помогаю сотрудникам организации расти в личном и профессиональном плане, строю управленческие команды, работаю на сплочение группы и учу эффективному командному взаимодействию для формирования благоприятного психологического климата.
Приглашаю всех руководителей образовательных организации к сотрудничеству. Вместе мы создадим сильную команду, повысим качество работы и откроем новые возможности для роста и развития ваших сотрудников.
Специалисты с позитивом смотрят на любые ситуации
и видят во всем возможности
для собственного роста.
Сотрудники самостоятельно
и эффективно решают вопросы
за счет правильно выстроенных
бизнес-процессов с минимальным
вовлечением руководителя.
Специалисты с позитивом смотрят на любые ситуации и видят во всем возможности
для собственного роста.
Сотрудники работают в состоянии потока
и высшей эффективности в деятельности: полной концентрации, тотального внимания
и полного погружения в свое дело.
Специалисты поменяют отношение к работе
из «надо» в «хочу». Воспринимают ежедневную деятельность как игру, наполняют каждый
день легкостью и творчеством.
Сотрудники самостоятельно и эффективно решают вопросы за счет правильно выстроенных бизнес-процессов с минимальным вовлечением
руководителя.
Сотрудники самостоятельно и эффективно решают вопросы за счет правильно выстроенных бизнес-процессов
с минимальным вовлечением руководителя.
Специалисты поменяют отношение к работе из «надо» в «хочу».
Воспринимают ежедневную деятельность как игру, наполняют каждый
день легкостью и творчеством.
Специалисты с позитивом смотрят на любые ситуации
и видят во всем возможности для собственного роста.
Сотрудники работают в состоянии потока и высшей эффективности в деятельности: полной концентрации, тотального внимания и полного погружения в свое дело.
Специалисты поменяют отношение к работе из «надо»
в «хочу». Воспринимают ежедневную деятельность как игру, наполняют каждый день легкостью и творчеством.
Улучшается внутренний климат в коллективе.
Специалисты поменяют отношение к работе из «надо»
в «хочу». Воспринимают ежедневную деятельность как игру, наполняют каждый
день легкостью и творчеством.

Что изменится
в коллективе
после тренинга

Повышается мотивация
к решению задач.
Специалисты поменяют отношение к работе из «надо»
в «хочу». Воспринимают ежедневную деятельность
как игру, наполняют каждый
день легкостью и творчеством.
Возрастает эффективность
и качество работы.
Сотрудники работают в состоянии потока и высшей эффективности
в деятельности: полной
концентрации, тотального
внимания и полного
погружения в свое дело.
Улучшается внутренний климат
в коллективе.
Специалисты с позитивом смотрят на любые ситуации
и видят во всем возможности для собственного роста.
Улучшается внутренний климат в коллективе.
Специалисты поменяют отношение к работе из «надо» в «хочу».
Воспринимают ежедневную деятельность как игру, наполняют каждый
день легкостью и творчеством.
Возрастает эффективность и качество работы.
Повышается мотивация к решению задач.
Сотрудники работают в состоянии потока и высшей эффективности
в деятельности: полной концентрации, тотального внимания и полного
погружения в свое дело.
Взаимопомощь и командная работа в приоритете.
Снижается количество конфликтов в коллективе.
Сотрудники самостоятельно и эффективно решают вопросы за счет
правильно выстроенных бизнес-процессов с минимальным вовлечением
руководителя.
Задачи выполняются оперативно.

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ
ПОСЛЕ ТРЕНИНГА проф выгорания педагогов

ТРЕНИНГ ДЛЯ КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ - ПЕРВИЧНАЯ
ПРОФИЛАКТИКА, НАПРАВЛЕННАЯ НА ПРАВОНАРУШЕНИЕ
И ПРОФИЛАКТИКУ СУИЦИДОВ
«СВЯЗУЮЩАЯ НИТЬ»: ТРЕНИНГ ДЕТСКО-РОДИТЕЛЬСКИХ
ОТНОШЕНИЙ
ТРЕНИНГ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЖЕНСКОГО СЧАСТЬЯ
ТРЕНИНГ ДЛЯ КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ - ПЕРВИЧНАЯ ПРОФИЛАКТИКА,
НАПРАВЛЕННАЯ
НА ПРАВОНАРУШЕНИЕ
И ПРОФИЛАКТИКУ СУИЦИДОВ
Темы тренингов
Для развития профессиональных и личностных качеств
ТРЕНИНГ ДЛЯ КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ - ПЕРВИЧНАЯ ПРОФИЛАКТИКА, НАПРАВЛЕННАЯ НА ПРАВОНАРУШЕНИЕ
И ПРОФИЛАКТИКУ СУИЦИДОВ
СЧАСТЬЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГИИ В РАБОТЕ
КОММУНИКАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ
ТРЕНИНГ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
ТРЕНИНГ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА
ТРЕНИНГ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЖЕНСКОГО СЧАСТЬЯ
ТРЕНИНГ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА
ТРЕНИНГ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
ТРЕНИНГ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЖЕНСКОГО СЧАСТЬЯ
ТРЕНИНГ – «ВКУС ЖИЗНИ»
ТРЕНИНГ ДЛЯ ПСИХОЛОГОВ –СУПЕРВИЗОРСТВО В РАБОТЕ
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СУББОТА
ТРЕНИНГ ПО АНТИХРУПКОСТИ
ТРЕНИНГ ДЛЯ КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ - ПЕРВИЧНАЯ ПРОФИЛАКТИКА,НАПРАВЛЕННАЯ
НА ПРАВОНАРУШЕНИЕ
И ПРОФИЛАКТИКУ СУИЦИДОВ
«СВЯЗУЮЩАЯ НИТЬ»: ТРЕНИНГ ДЕТСКО-РОДИТЕЛЬСКИХ ОТНОШЕНИЙ
Для командообразования, управления и развития предпринимательских навыков
ТРЕНИНГ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЖЕНСКОГО СЧАСТЬЯ
ТРЕНИНГ НА ФОРМИРОВАНИЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД
ТРЕНИНГ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЖЕНСКОГО СЧАСТЬЯ
ТРЕНИНГ НА ФОРМИРОВАНИЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД
ТРЕНИНГ НА РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА
ТРЕНИНГ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
ТРЕНИНГ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ
ТРЕНИНГ НА РАЗРЕШЕНИЕ
КОНФЛИКТА
Отзывы участников тренингов
Добрый вечер! Спасибо за тренинг, профессионализм. Время пролетело очень быстро.
Команда ТоБМк.
Отличный тренинг, безусловно полезный, проведённый в увлекательной
форме, позволивший членам нашей команды познакомиться друг с другом
с новой стороны. Считаю, что применение полученных на тренинге знаний
поможет улучшить взаимодействие и выйти на новый уровень достижения
результата. Спасибо!
Светлана, доброго вечера! Хотела бы написать вам отзыв о мероприятии которое вы
провели в Тобольском медколледже в минувшую пятницу. Я была на многих тренингах -
впервые я чувствовала себя комфортно на таком мероприятии, хотя мне наверно было
всех сложнее!!!! С этим коллективом я знакома всего лишь несколько дней!! Благодарю
вас за то что вы сократили наверно в несколько недель - мое знакомство с коллегами,
все было естественно, комфортно, и очень легко!!! Спасибо вам!!
Добрый вечер, тренинг очень понравился. Спасибо за кучу позитивных эмоций
Добрый день ,Светлана! Впечатление о тренинге самые замечательные!
Спасибо за Ваше отношение к делу, позитив ,креатив, комфортность!!!!
Хочется поблагодарить Светлана за внимательное отношение к участникам,
атмосферу спокойствия и доброжелательного отношения. В психологических
тренингах участвую в первый раз, поэтому все было новым. Хотелось бы
поучаствовать и в других Ваших психологических мероприятиях, особенно
интересует неуверенность и способы борьбы с ней, осознание проблем
и пути их решения
Добрый вечер, Светлана.Тренинг, который Вы провели позволил мне расслабиться,
снять нервное напряжение.Хотелось бы принять участие в тренингах, направленных
на профилактику синдрома эмоционального выгорания ?
Светлана, добрый вечер. Я из ТОБ МК . Тренинг Ваш произвел на меня
большое положительное впечатление!!!! У Вас здорово получилось сплотить
команду за 1 занятие , всех раскрепостить и успокоить ☺️
Спасибо Вам за работу, надеюсь Вы к нам еще приедете???
Добрый вечер.
Отличное окончание рабочей недели-тренинг позволил вспомнить,
что мы кроме того, что коллеги, еще и интересные друг другу люди.
Не хватило времени только, но, наверное, и три часа мало, так
увлекательна и душевна получилась атмосфера
Я хочу сказать слова благодарности о тренинге «Управленческая команда».
Я получила удовольствие от атмосферы в которой проходило мероприятие.
Этот тренинг — это совсем другой мир. В нем есть душа, солнце, радость. Это все
я получила от данного тренинга. Главное, что и организация мероприятия такая, что это
не напряг, а с удовольствием, радостью, с душой.
Отзывы участников тренингов
Продолжительность и программа каждого тренинга
обговаривается индивидуально

Стоимость, программа, формат тренингов

Продолжительность и программа каждого тренинга обговаривается индивидуально
Стоимость зависит от выбранного формата участия
Тренинги проходят оффлайн

Закажите стратегическую сессию

Нужны индивидуальные консультации по созданию стратегии развития коллектива?
Разберем миссию, ценности,
отношения и ритуалы
в коллективе
Разберем миссию, ценности, отношения и ритуалы в коллективе
Стоимость обговаривается индивидуально в зависимости от численности участников
Составим пошаговую
и понятную траекторию дальнейшего развития
Проработаем систему мотивации
Скорректируем бизнес-процессы для достижений быстрых результатов
Обсудим выстроенную систему Вашей команды
Получите бесплатную консультацию
После отправления заявки
с вами свяжется наш менеджер
Ведущая тренинга Уфимцева Светлана - психолог, тренер, эксперт в области управления
После отправления заявки с вами свяжется наш менеджер
Ведущая тренинга Уфимцева Светлана - психолог, тренер, эксперт в области управления